Weź wolne, zrób badania

Zdrowie to najcenniejsze co mamy, bez tego nie jesteśmy w stanie prawidłowo funkcjonować. Omija nas wiele ważnych rodzinnych uroczystości, nie możemy chodzić do pracy czy rozwijać swoich pasji. Dlatego tak istotne jest by dbać o nie zawczasu. Przyłączenie się do akcji WEŹ WOLNE OD RAKA może uratować niejedno życie i niejednego pracownika.

Żyjemy w czasach, w których nie mamy czasu myśleć o swoim zdrowiu. Ciągły pęd w pracy czy życiu prywatnym nie pozwala nam na zatrzymanie się i pomyślenie o sobie i o tym, czy coś nam dolega czy nasze ciało funkcjonuje prawidłowo. Jednak czasem warto zastanowić się czy nie czujemy się źle. Czy napędzani ciągłą adrenaliną nie tuszujemy u siebie objawów różnych schorzeń, które zauważone zbyt późno ciężko będzie wyleczyć. Rak to cichy zabójca, z którym odpowiednio wczesne podjęcie walki może przyspieszyć nasz powrót do zdrowia.

– Polscy pacjenci nie lubią fatygować się do lekarzy, jeżeli nic im nie dolega. Badania profilaktyczne nie są u nas tak popularne jak w innych krajach Europy. Idziemy do lekarza dopiero kiedy zauważamy u siebie pewne objawy choroby. W wielu przypadkach następuje to zbyt późno. Z drugiej strony, by pójść na badania, często trzeba wyjść w środku dnia z pracy, na co wielu pracodawców niechętnie wyraża zgodę. Dlatego akcja WEŹ WOLNE OD RAKA ma zachęcić wszystkie Polki, aby choćby raz w roku poszły na badania profilaktyczne, zrobiły cytologię i USG piersi, by móc wykryć wcześniej wroga i zacząć zawczasu leczenie, ale akcję kierujemy również do panów, którzy są w równym stopniu narażeni na choroby nowotworowe. Zachęcamy do akcji pracodawców, by wysyłali pracownice i pracowników na badania. Wystarczy wypełnić na stronie formularz i każdemu pracownikowo wręczyć bilet, który musi podstemplować podczas wizyty u lekarza, a w zamian otrzyma jeden dzień płatnego urlopu. Ten jeden dzień może uratować całe życie, więc nie warto się wahać  – mówiSebastian Jaworowski, prezes  Fundacji „L” oraz inicjator akcji WEŹ WOLNE OD RAKA.

Warto zachęcić swojego pracodawcę, by zadbał i zainwestował w swoich pracowników. W końcu to od ich dyspozycji zdrowotnych zależy jak obsługiwani są klienci oraz terminowość wszystkich zadań. Wielu pracodawców nie wyobraża sobie funkcjonowania swojej firmy bez wielu świetnych specjalistów, dlatego nie powinni jedynie inwestować w karty podarunkowe na święta, ale zainwestować w zdrowie pracowników i podarować im coś wyjątkowego, a mianowicie bilet na zdrowie.

Wsparcie w pracy od swoich kolegów i koleżanek, jak i pracodawców jest niezwykle istotne w momencie, kiedy dowiadujemy się o tak trudnej chorobie jaką jest rak. Jedną z kobiet, która musiała zawalczyć o swoje życie jest Pani Iwona Lewandowska z BPO Network.

To bardzo ważne by mieć wsparcie zarówno pracodawcy, jak i kolegów z pracy. Ja na szczęście miałam ogromne wsparcie i dziś z tego miejsca dziękuję mojej szefowej Joannie Olszewskiej oraz koleżankom i kolegom. Dawali mi wsparcie i siłę do walki z rakiem. Dzięki nim mogłam pracować a jednocześnie uczestniczyć w trudnym leczeniu onkologicznym. Praca jest bardzo ważna i mi, np. pomogła przejść przez ten trudny czas. Z tego miejsca zachęcam wszystkich pracodawców, żeby angażowali się w profilaktykę swoich pracowników. Jak doskonale wiemy im wcześniej zdiagnozowany rak, tym lepiej dla nas, dlatego kochany pracodawco inwestuj w zdrowie swojego pracownika. Zdrowy pracownik =  wydajny, rzetelny, sumienny i oddany pracownik 🙂 Pracodawco, jeśli Twój pracownik będąc w trudnym leczeniu onkologicznym potrzebuje pracować chociażby połowę dziennego czasu pracy – daj mu proszę taką możliwość, bo zdrowie psychiczne jest równie ważne jak fizyczne – mówi Iwona Lewandowska z BPO Network.

Choć w dobie obecnej pandemii wiele innych tematów zeszło na drugi plan, nie zapominajmy, że nowotwór nie poczeka i każdego dnia wiele osób otrzymuje diagnozę, która raz na zawsze zmienia jego życie. Dlatego warto wyprzedzić atak i zapisać się na badania.

Dołączenie do akcji to tylko trzy proste kroki. Wystarczy wejść na stronę https://wezwolneodraka.pl/, zarejestrować firmę i odebrać bilet, a następnie wydrukować go w tylu kopiach, ile kobiet jest zatrudnionych przez pracodawcę. Po wykonaniu badania oddają one podstemplowany bilet, w zamian otrzymując dodatkowy dzień płatnego urlopu. Jeden dzień, osiem godzin, a pomoc – bezcenna.